【社会人の学び直し】リカレント教育とは？リスキリングとの違いも解説

みなさんは、デジタル化やDX化の急激な進歩に圧倒されて、漠然と不安を感じたことありませんか？

人生100年なんて言われているけれど、まだ定年も60歳のまま。

「自分はこのままでいいの？」

「これからどうしたらいいの？」

そう考えて、いざ勉強しようと思ってもやり方がわからない…。

 

今回はそんな悩みを抱えている方に、働きながらでもできる「リカレント教育」について詳しくお話ししたいと思います♬

リカレント教育とは？

「リカレント（recurrent）」の意味は「繰り返す」「循環する」という意味。
ビジネスシーンでは「回帰教育」「循環教育」などと言われています。

学校教育から一旦離れ社会人になった後も、自分の必要なタイミングでもう一度教育を受けて、仕事と教育を繰り返すこと。

仕事に関する専門的な知識やスキルを学ぶため「社会人の学び直し」と呼ばれています。

本来は、一度仕事を辞め学び直した後、再び就職や復職することを指しますが、今は働きながら学ぶことも含まれているようです。

リスキリング教育との違いは？

共通しているのは「学ぶ」ということ

異なるのは「誰が行うか、学ぶ目的」です

 

「リカレント教育」が注目されているワケ

今「リカレント教育」が注目される背景には、いろいろな要因があります。

そもそも日本における「リカレント教育」の浸透度は、世界的にみても低いのが現状。そのため、実は国も力を入れ始めているんです。

平均寿命が延びて、人生100年時代の到来。

生き方や価値観が変わり「学校を卒業してから就職し、定年退職を迎え、リタイヤ後はゆったりと生活を送る」なんて、昔の話になってきてますよね。

時代や年齢、ライフイベントに合わせ仕事を変えたり、誰でも簡単に新しいことへチャレンジできるようになったり、ジョブ型といった新たな雇用制度も加わってきて

「若いころにたくさん勉強したから～」

は残念ながら、もう通用しなくなっているんです。

 

もう一つは、みなさんが感じているＡＩの進化・・・。

今まで人が担ってきた様々な役割を、ＡＩやロボットが簡単にやってしまう。

「このままでは自分の仕事がなくなってしまう」という危機感はぬぐえません。

ですから「人にしかできないスキルを習得していくこと」が必要というわけです。

 

仕事でのスキルを伸ばしていく、身につけていくことで、10年後・20年後大きな違いが出てくる時代なのは、間違いありません。

リカレント教育を始めるには

「学び直し」が大事なのはわかるけれど

「どうやって始めたらいいかわからない…」
「何から手を付けていいかわからない…」

という方がほとんどだと思います。

学べる環境としては、大学が社会人向けのコースや講座を用意していたり、民間のスクールでもたくさん用意されています。

分野も、ＩＴ・経営・財務・法務・マーケティング・語学など様々。

国も「リカレント教育」を推進していて、文科省が社会人の学びを応援するポータルサイト「 マナパス🔗」を開設しています♬

 

 

この「マナパス」は約5,000の大学・専門学校などを条件別に検索して受講することが可能なので、まずどんなスキルがあるのか調べることから始めてみてください！！

もちろん無料で学べるオンライン講座、教育訓練給付金制度を利用できるものもあります。

 

何を学ぶかは、

「これから自分はどうなりたい？」
「どんなキャリアを目指していく？」

と、自身のキャリアプランから考えていくのがポイントです。

最後に

これからの時代、多様なライフスタイルの変化に応じた働き方が、もっともっと求められてきます。新たな知識やスキルを身につければ、選択肢を増やしていくことが可能です！

「学び」に年齢は関係ありません。
何歳になっても、いつからでもＯＫです。

今日をきっかけに、何かにチャレンジしてみてはいかがでしょうか♬

 

最後まで読んでいただきありがとうございました！